Puntos de Enfoque Informe Anual 2019-2020
Desarrollando mejores comunidades por fortalecer a las familias
Desde 1995, Focus Points ha estado sirviendo y abogando por las familias en el área metropolitana de Denver.
Nuestra visión es que las familias se empoderen al obtener las herramientas necesarias para desbloquear su potencial y contribuir a una comunidad próspera y vibrante.
Carta de Jules Kelty, Director Ejecutivo
Queridos amigos,
Este informe anual reconoce los éxitos observados en Focus Points a lo largo de nuestro año fiscal más reciente, y también reconoce los desafíos que enfrentan los miembros dentro y fuera de nuestra comunidad de Focus Points.
2020 fue un año como ningún otro. Especialmente este año, aprecio las muchas maneras en que mostraron su apoyo, desde ofrecer su tiempo como voluntarios hasta donaciones y enviar palabras de aliento. Usted fue y continúa siendo una parte importante de nuestra misión de construir mejores comunidades fortaleciendo a las familias.
Este año enfatizó la importancia de la comunidad. Siempre recordaré el 16 de marzo de 2020 como la fecha en la que tuvimos que girar rápidamente y adaptarnos al mundo en rápida evolución que nos rodea. Cada miembro de nuestro personal aceptó el desafío de responder a la pandemia de COVID-19 mientras trasladamos la programación a una plataforma remota. Los participantes se adaptaron al nuevo formato de programas con flexibilidad y gracia, como aprendimos todos juntos. Nos unimos como comunidad y presentamos un tremendo compromiso con nuestra misión y los valores que defendemos.
En medio de esta pandemia, Focus Points también celebró nuestros 25th aniversario. Los actos de celebración fueron pospuestos pero estábamos cimentados en nuestras raíces y el verdadero propósito de nuestro trabajo. Al trasladar muchos de nuestros recursos a nuestros esfuerzos de respuesta a la emergencia de COVID-19, transformamos la ejecución de nuestra programación diaria en Educación de Adultos, Educación Infantil y Desarrollo de la Fuerza Laboral y, al hacerlo, retuvimos a todos los participantes del programa para el año académico.
Al 30 de junio de 2020, aumentamos la cantidad de personas atendidas en 1,000 y distribuimos directamente más de $500,000 a miembros de nuestra comunidad para ayudar con vivienda, alimentos y servicios públicos. Recopilamos comentarios sobre lo que funcionó y lo que no, y los ajustamos para satisfacer mejor las necesidades de nuestros participantes. Nuestros programas de Servicios de Apoyo Familiar y Educación para Adultos llamaron a cada participante para registrarse y ver cómo podíamos satisfacer sus necesidades. Cuando nos enteramos de que los participantes de nuestros programas PAT y HIPPY habían perdido sus empleos, los conectamos con asistencia de emergencia y recursos de búsqueda y colocación de empleo.
Si esto es lo que podemos lograr en un año como 2020, soy optimista de que 2021 será un año lleno de innovación y visión. El equipo de Focus Points estará siempre agradecido por su continuo apoyo y por estar junto a la comunidad cuando más importa.
-Jules Kelty
Nuestro impacto de un vistazo
Brindamos cálidas transferencias a los participantes que buscaban servicios ofrecidos por otras organizaciones.
Colaboramos con Denver Metro Emergency Food Network para distribuir comidas durante el cierre.
Nuestras empresas sociales generaron riqueza que se distribuye entre nuestros participantes y nuestra comunidad.
Los datos incluidos en este informe representan el año fiscal 2020, que comienza el 1 de julio de 2019 y finaliza el 30 de junio de 2020.
Red de alimentos de emergencia del área metropolitana de Denver (DMEFN)
Colaboración: Trabajamos con otras empresas y organizaciones de nuestra comunidad, incluidas La Catrina Grill (propiedad de Silvia Hernández, egresada de Comal), ciudad perdida denver, Bondadosa, Metro Cuidando, Rescate de alimentos de Denver y nuestra empresa social La Incubadora de Comida de Patrimonio de Comal (Comal Heritage Food Incubator) para crear la Red de Alimentos de Emergencia del Metro de Denver (DMEFN).
Acceso a los alimentos: El distanciamiento social y los protocolos de seguridad de COVID-19 presentaron a muchos habitantes de Denver barreras directas e indirectas para el acceso a los alimentos, incluidos ingresos reducidos o perdidos y menos opciones de transporte. En respuesta, DMEFN preparado y entregado comidas a los hogares que enfrentan inseguridad alimentaria.
Mercado de la ciudad perdida
Colaboración: Dos de las empresas sociales de Focus Points, Comal Heritage Food Incubator y Huerta Urbana 2-Gen Farm Incubator participaron en el Lost City Market junto con Rescate de alimentos de Denver, Centro gastronómico del este de Denver, Experto en alimentos, Cuidado Metro, Milla Hola Micro Verdes, Pan Rebelde, y MISMO Café.
Equidad: El modelo del mercado de pagar lo que pueda permitió a los clientes pagar el valor minorista de sus artículos, más que el valor minorista para mantener a una familia que enfrenta inseguridad, menos que el valor minorista (tan bajo como $0) o comprometiéndose a ser voluntario.
Acceso a los alimentos: El mercado proporcionó alimentos a un promedio de 75 clientes cada semana.
Continuidad: En 2021, el programa Huerta Urbana 2-Gen Farm Incubator de Focus Points asumió el liderazgo y renombró el mercado como Mercado de agricultores comunitarios de Globeville.
Educación para adultos
Nuestro programa de Adquisición del Idioma Inglés comenzó un modelo de instrucción virtual en la primavera de 2020. A la altura de los desafíos de ofrecer clases en línea, el programa aún atendió a más participantes que en años fiscales anteriores.
Educación Infantil Temprana (ECE)
Nuestro programa de Educación Infantil ofrece cuidado infantil in situ atractivo y basado en evidencia para los hijos de los participantes, así como programas de visitas domiciliarias Padres como Maestros (PAT) e Instrucción en el Hogar para Padres de Jóvenes en Edad Preescolar (HIPPY). En marzo y abril de 2020, nuestros educadores en el hogar pasaron a un modelo de servicio virtual y aún mantuvieron todo familias participantes.
Padres como Maestros (PAT)
Instrucción en el hogar para padres de niños en edad preescolar (HIPPY)
Regreso a la escuela 2019
Colaboración: Back2School 2019 fue posible gracias al apoyo de 26 Miembros del personal de Focus Points, 40 Miembros del personal de la organización colaboradora de 16 Organizaciones asociadas, y 8 Voluntarios.
Recursos: El día Back2School proporciona a los niños mochilas llenas de útiles escolares e información del programa Focus Points.
Servicios integrados: La jornada Back2School también es un punto de entrada y permite a los participantes inscribirse en otros programas como Educación de Adultos, PAT y HIPPY.
Destacado del personal: Elvia Rodríguez
Elvia Rodríguez es Directora de Finanzas y Recursos Humanos de Focus Points. Ha estado en Focus Points durante 8 años y jugó un papel decisivo en la entrega continua de programación de alta calidad de Focus Points cuando nuestro edificio cerró debido a COVID-19.
El papel de Elvia es fundamental para el éxito continuo de Focus Points. Sus responsabilidades incluyen supervisar todos los aspectos de las finanzas, desde la nómina hasta las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar, así como supervisar todos los aspectos de Recursos Humanos.
P: ¿Cómo llegaste a Focus Points?
“Es una historia divertida cómo llegué a Focus Points”, señala Elvia en tono de broma. “Estaba trabajando para un contratista independiente que hacía trabajo financiero para Focus Points. A medida que la organización creció, no pudo seguir gestionando el trabajo por sí solo. Me preguntó si estaría interesado. Vine a Focus Points y presenté mi solicitud. El mismo día que tuve mi entrevista con Focus Points, tuve otra entrevista en una empresa con fines de lucro. Ambos me ofrecieron un puesto y me sentí inclinado a aceptar la oferta en Focus Points porque me gustaba la idea de trabajar en la industria sin fines de lucro”.
P: Has estado en Focus Points durante 8 años. ¿Cuáles son algunos aspectos destacados de su trabajo que destacan para usted?
“Simplemente me gusta mi trabajo. Ha habido altibajos y todo el viaje ha sido una experiencia de aprendizaje. Me encanta. Lo más destacado de la organización en sí es todo el crecimiento que hemos experimentado y todo el crecimiento que seguiremos viendo. Otro punto destacado es poder ayudar a las personas como lo hacemos nosotros. Podemos ayudar a las personas con asistencia para el alquiler, con asistencia médica de emergencia y también nos han visto apoyar con los gastos funerarios. A menudo, sólo ayudamos a alguien una vez, pero esa asistencia puede marcar una diferencia real en su futuro. Además de ayudar a las familias, me dedico a finanzas sin fines de lucro durante más de 12 años y es realmente lo que amo”.
P: ¿Cómo fue trabajar en Focus Points y en la oficina durante una pandemia?
“No fui el único que estuvo aquí todo el tiempo, pero sí el único estable debido al tipo de trabajo que necesitaba realizar de forma regular. He establecido cosas que tengo que hacer una vez al mes todos los meses y siempre se repiten mes tras mes. Decidimos no cerrar las puertas y mantener a todos trabajando de forma remota. Por lo tanto, era necesario que la nómina siguiera existiendo. Las cuentas por pagar eran necesarias para seguir sucediendo. No podíamos simplemente cortar el agua y la electricidad. Tuvimos que pagar todo, desde nuestra hipoteca hasta los gastos regulares del programa que eran necesarios para continuar de forma remota. Llegué a la oficina y, aunque extrañaba tener compañeros de trabajo cerca, mi trabajo no disminuyó, así que me mantuve concentrado en mantener nuestras finanzas funcionando sin problemas”.
Focus Points agradece a Elvia por el increíble trabajo detrás de escena que continúa haciendo, por su liderazgo y resiliencia durante un año desafiante y por hacer posible que Focus Points continúe atendiendo a los participantes de forma remota durante el encierro, y ahora nuevamente. en un entorno presencial. ¡Gracias Elvia!
Servicios de apoyo familiar
Nuestro equipo de Servicios de apoyo familiar ayuda a los participantes con las solicitudes de beneficios públicos y asistencia de emergencia, y apoya a los participantes a establecer metas financieras y personales.
Participación de la comunidad
Nuestro departamento de Participación Comunitaria ofrece programación para promover una vida saludable y el bienestar general.
Desarrollo de la fuerza laboral
Nuestro equipo de desarrollo de la fuerza laboral brinda un valioso servicio tanto para quienes buscan empleo como para los empleadores. Brindamos a quienes buscan empleo apoyo para redactar materiales de solicitud, desarrollo de habilidades interpersonales, preparación para entrevistas y referencias a oportunidades de capacitación. También somos un socio confiable en el desarrollo de talentos y conectamos a solicitantes calificados con vacantes laborales disponibles.
Como resultado de la pandemia, muchos participantes enfrentaron barreras al empleo. Durante la pandemia, nuestro equipo de Fuerza Laboral continuó colocando a los participantes en puestos de trabajo, incluso cuando las empresas cerraron.
Empresa social
Nuestras empresas sociales, Comal Heritage Food Incubator y Huerta Urbana, ofrecen una programación única en la que gana mientras aprende que equipa a los participantes con las habilidades y la capacitación que necesitan para lanzar y hacer crecer con éxito negocios relacionados con la alimentación y la agricultura. 100% de las ganancias de nuestras empresas sociales se reinvierten en los programas y participantes que las generan.
Mostrador
Nuestro equipo bilingüe de Servicios Centralizados interactúa con miles de personas que llaman y visitantes anualmente, dirigiendo a los participantes a los programas internos apropiados y haciendo referencias externas.
Puntos de Enfoque Informe Anual 2019-2020
Los datos incluidos en este informe representan el año fiscal 2020, que comienza el 1 de julio de 2019 y finaliza el 30 de junio de 2020.