Gerente del Programa de Incubadora de Alimentos Comal Heritage

Construir mejores comunidades fortaleciendo a las familias es la misión del Centro de Recursos Familiares Focus Points. Durante 27 años, Focus Points ha trabajado con éxito para transformar las vidas de familias trabajadoras y de bajos ingresos en el noreste de Denver y más allá. Focus Points atiende a más de 2,900 participantes cada año, la mayoría de los cuales son inmigrantes de habla hispana. Focus Points está fuertemente comprometido con nuestros valores de colaboración, equidad e integridad que se suman a nuestros cuatro pilares (apoyo familiar, recursos comunitarios, educación e inclusión económica).

En una palabra:

El Gerente del Programa Comal trabajará en profundidad con los participantes de Focus Points, que provienen de inmigrantes, refugiados, personas de bajos ingresos y otros orígenes diversos. Se espera que el candidato seleccionado para este puesto reciba capacitación adicional y desarrollo profesional en áreas relacionadas con el trabajo con familias, fatiga por compasión, supervisión de equipos, flexibilidad ante circunstancias cambiantes y diversidad, equidad e inclusión. El puesto también es responsable de las operaciones del programa y del restaurante, incluida la gestión del presupuesto y la garantía de los resultados de las subvenciones.

Lo que puedes hacer:
 

  • Servir como representante del programa Comal y los Puntos de Enfoque dentro de la comunidad, construyendo relaciones de apoyo y respeto mutuo con las familias de Comal, organizaciones asociadas y otros participantes del programa.
  • Comprender y asociarse con la red de departamentos internos de Focus Points y organizaciones asociadas externas para coordinar recursos y referencias para las familias del programa.
  • Guíe a los participantes de Comal con la implementación del programa, incluida la incorporación, la educación, la programación, las conexiones de recursos y el seguimiento de objetivos.
  • Supervisar al personal de Comal en los participantes de Comal con la implementación del programa, incluida la educación, la programación, las conexiones de recursos y el seguimiento de objetivos.
  •  Promover un entorno seguro y saludable física, mental y emocionalmente para que todos trabajen y aprendan.
  • Asistir en el frente y la parte trasera de la casa, según sea necesario para las operaciones diarias.
  •  Trabaje y capacite al personal de atención al público para que comprenda las necesidades del cliente y las funciones del punto de venta.
  •  Colaborar en la creación del presupuesto del programa anual de Comal.
  •  Prepare informes financieros para el Director de Impacto del Programa, utilizando datos de TOAST POS y otros datos históricos.
  • Siga el modelo lógico del programa para ofrecer resultados a los participantes desarrollados para los requisitos del financiador y del programa en colaboración con el Director de Impacto del Programa.
  •  Gestionar el desarrollo y actualización del Manual Operativo de Comal
  • Apoyar al Front of House en la planificación e implementación de sistemas integrales de inventario y procedimientos de supervisión.
  •  Apoyar al frente y detrás de la casa en la delegación y apoyar las funciones laborales de cocina para el personal del programa y los participantes.
  • Supervisar, orientar y apoyar a los participantes, el personal y los voluntarios en el reclutamiento, la implementación y el mantenimiento del número de casos del programa.
  • Ayude a capacitar a los participantes en las operaciones diarias, así como en capacitación a más largo plazo para los resultados del programa.
  • Apoyar el desarrollo de la programación y realizar programación educativa.
  • Garantizar la exactitud de la recopilación de datos.
  • Coordinar eventos de Comal, alquiler de espacios y logística de relaciones públicas en colaboración con el personal de Comal y el contratista de relaciones públicas.

Competencias requeridas:

Conocimiento, gestión, capacitación e instrucción hotelera, comunicación escrita y oral, mantenimiento y monitoreo de registros, pensamiento y razonamiento críticos, flexibilidad de categorías, tecnología y bilingüe y alfabetización bilingüe en idioma español.

Competencias preferidas:

Gestión de Recursos Financieros y Supervisión Reflexiva.

Calificaciones requeridas:

  • Certificación de Alimentos ServSafe Manager, válida hasta al menos el 31/12/2023 
  • Certificación de alcohol TIPS, válida hasta al menos el 31/12/2023 
  • Licencia de conducir válida: debe sentirse cómodo conduciendo una camioneta de carga y tener un historial de manejo limpio.

Requerimientos físicos: 

  • Transporte confiable y servicio de telefonía móvil. 
  • Capacidad para doblarse, trepar y arrodillarse regularmente en una cocina comercial. 
  • Capacidad para levantar y transportar 50 libras. 
  • Debe estar disponible para trabajar de 8 a. m. a 5 p. m. entre semana con flexibilidad para fines de semana ocasionales 

Declaración de diversidad
Compromiso personal o profesional con la diversidad, la equidad y la inclusión demostrado por el esfuerzo persistente, la planificación activa, la asignación de recursos y/o la responsabilidad por los resultados de la diversidad y la inclusión. El solicitante debe compartir un compromiso con el trabajo antirracista.

Tú qué sacas de esto:
Beneficios ofrecidos para todos los miembros del personal de tiempo completo

  • ¡Opciones duales disponibles bajo nuestro plan médico Kaiser y cobertura 50% para dependientes!
  • Beneficios dentales, oftalmológicos y de farmacia
  • Cuenta de gastos flexible
  • Cuenta de cuidado de dependientes
  • Plan IRA simple con igualación del empleador 3% (21 años y mayores)
  • Cobertura de seguro de vida básico, AD&D pagada por el empleador
  • Discapacidad a corto y largo plazo
  • Cobertura suplementaria de protección contra accidentes
  •  EAP (Programa de Asistencia al Empleador)
    Beneficios y recompensas de los puntos de enfoque
  • Tiempo libre generoso que incluye licencia personal y licencia por enfermedad remuneradas, días festivos y vacaciones remunerados, descansos remunerados durante todo el año (verano, otoño, invierno), y la empresa sigue al DPS para cierres/retrasos debido a inclemencias del tiempo.
  • Programas de bienestar a través de Kaiser Permanente
  • Iniciativas DEI
  • Una cultura laboral positiva con eventos laborales divertidos
  • Involucrar asociaciones comunitarias
  • Ropa de trabajo informal
  • Horario híbrido/remoto

Compensación: $58k-$67k

Para postularse, envíe una carta de presentación y un currículum vitae con el asunto del correo electrónico, "Gerente del programa Comal" a Tonia a info@careertransformationsdenver.com.
NOTA: Este perfil de trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociadas con el trabajo y no es una descripción del trabajo.


Focus Points Resource Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación ilegal por motivos de edad, raza, sexo, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado militar, información genética, ascendencia, credo, identidad o expresión de género y orientación sexual. , o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

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