Miembro de HippyCorps

Título: Miembro de HIPPYCorps 

Informes a: Gerente HIPPY

Estado: Tiempo parcial (9 meses); estipendio de $14.280; horario de lunes a viernes, de 9 am a 2 pm, pero será necesario algunas tardes y/o fines de semana.

Trabajo remoto: Este puesto puede ser elegible para un horario parcial de trabajo remoto.

Fecha de inicio: 6 de septiembre de 2022

Misión del Centro de Recursos Familiares Focus Points: Construir mejores comunidades fortaleciendo a las familias.

Alcance de la organización: Durante 27 años, Focus Points ha trabajado con éxito para transformar las vidas de personas de bajos ingresos y
familias trabajadoras en el noreste de Denver y más allá. Focus Points atiende a más de 2000 participantes cada año, la mayoría de los cuales
son inmigrantes de habla hispana. Focus Points se compromete a:

• Programas de preparación escolar para abrir puertas al éxito futuro.
• Programas de alfabetización familiar y autosuficiencia de adultos para facilitar la independencia.
• Programas de vida saludable y acceso a la salud para promover una vida activa y vibrante.
• Participación de los padres y liderazgo comunitario para fomentar el empoderamiento; y
• Capacitación y desarrollo económico y laboral para apoyar la independencia financiera y la estabilidad de la comunidad.

Responsabilidades y actividades:

HIPPY es un programa de visitas domiciliarias basado en evidencia que ofrece visitas semanales a familias con niños de 3 a 5 años. Durante cada visita, el visitante del hogar realiza un paquete de actividades con los padres, que luego los padres completan con su hijo durante la semana. Las familias también están invitadas a participar en una reunión grupal mensual con otras familias. Como miembros de AmeriCorps, los visitadores domiciliarios también participan en eventos adicionales de servicio comunitario y desarrollo profesional.
oportunidades.

• Colaborar con el Coordinador HIPPY en eventos de visitas domiciliarias HIPPY durante todo el año.
• Establecer y mantener una relación cálida, de apoyo y respetuosa con los padres y los niños inscritos en HIPPY.
  programa.
• Realizar visitas domiciliarias semanales con casos de familias.
• Ayude a reclutar familias para el Programa HIPPY y promueva a HIPPY como embajador.
• Asistir en la coordinación de logística, agenda y materiales para reuniones, así como eventos, capacitaciones y presentaciones.
  para el programa HIPPY.
• Mantener archivos de toda la información requerida para niños individuales durante todo el año del programa para documentar el desempeño de los niños.
  progreso.
• Genere registros de asistencia y proporcione informes sobre los participantes de HIPPY.
• Asista a juegos de roles, reuniones de personal y capacitaciones/conferencias relacionadas con los programas HIPPY y cuestiones familiares.
• Hable con las familias sobre temas delicados de manera respetuosa.
• Garantice el envío oportuno de hojas de horas para las fechas límite de ingreso de nómina y los datos actuales de los miembros.
• Mantener una actitud profesional y respetar un alto nivel de confidencialidad hacia los estudiantes y el personal de Focus Points.
• Coordinar referencias y defender a los estudiantes ante agencias externas u otros programas cuando sea necesario.
• Completar un mínimo de 900 horas de servicio durante el plazo del servicio.
• Cumplir con las regulaciones y disposiciones de AmeriCorps según lo indique la Corporación para el Servicio Nacional y Comunitario.
• Otras tareas asignadas están relacionadas con un período de servicio exitoso con el programa HIPPYCorps.

Competencias requeridas:

• Construcción de relaciones y habilidades interpersonales – La capacidad de conectarse y establecer relaciones fuertes y confiables.
  relaciones con cada familia para que todos los participantes de HIPPY se sientan cómodos y seguros en su relación con
  su educador en casa.
• Bilingue y bialfabetizado en idioma español – Comprender, hablar, leer y escribir con competencia en español e inglés para realizar visitas domiciliarias a familias monolingües de habla hispana y producir correspondencia escrita profesional en español e inglés.
• Competencia tecnológica – Capacidad para trabajar de forma independiente en computadoras, usar Internet y Microsoft Office 365, para completar los requisitos de ingreso de datos, enviar correos electrónicos, participar en reuniones virtuales y realizar visitas domiciliarias virtuales.
• Organización y priorización – Administrar el tiempo, la energía y el espacio de trabajo para garantizar el mantenimiento de archivos y datos precisos, cumplir con todos los plazos, realizar todas las tareas asignadas con éxito y mantener un número de casos de 13 familias cada uno.
  año del programa.
• Mentalidad de crecimiento – Acepta los desafíos, cree que las habilidades se pueden desarrollar a través de la dedicación y el trabajo duro.
  y que los contratiempos son oportunidades de cambio y crecimiento, para continuar mejorando el calibre del programa HIPPY mediante la adquisición de nuevas habilidades, iniciativas de mejora de procesos y una gestión positiva del cambio.
• Ingenio e iniciativa – Capacidad para buscar información y soluciones de forma independiente, buscar orientación cuando sea necesario y reconocer tareas que deben completarse sin que se lo soliciten, para mitigar los problemas antes de que surjan.
• Recopilación de datos– Capacidad para evaluar a padres/tutores y niños, utilizando herramientas de evaluación estandarizadas, para
  para mostrar áreas de crecimiento y/o necesidad.

Competencias preferidas:

• Conciencia cultural y capacidad de respuesta – Apoya a las familias HIPPY de una manera culturalmente receptiva que
  refleja sus valores, necesidades y personalidad para brindar servicios de alta calidad a todas las familias y promover la misión de equidad e inclusión de la agencia.

Precauciones COVID-19: (Están sujetas a las pautas actuales)
Proceso de entrevista personal; directrices de distanciamiento social vigentes; enmascaramiento, algunas reuniones virtuales; procedimientos de desinfección implementados.

CONTACTO: 

Todas las solicitudes deben presentarse antes del 30 de julio de 2022. Envíe una carta de presentación, un currículum vitae y tres referencias a glenda@focuspoints.org.

Focus Points Resource Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación ilegal por motivos de edad, raza, sexo, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado militar, información genética, ascendencia, credo, identidad o expresión de género y orientación sexual. , o cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local aplicable