Gerente de Padres como Maestros (PAT)

Título: Gerente de Padres como Maestros (PAT)

Reporta a: Jefe de Operaciones del Programa

Proporciona supervisión a: Educadores de padres y voluntarios de organizaciones de PAT

Estado: asalariado a tiempo completo, exento

Salario inicial: $48,000 – $53,000 anualmente; pagado quincenalmente

Beneficios: Kaiser Medical, Delta Dental, discapacidad a largo y corto plazo, cobertura de seguro de vida UNUM, plan de jubilación IRA hasta 3%, vacaciones/tiempo de enfermedad/tiempo personal.

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Misión del Centro de Recursos Familiares Focus Points: Construir mejores comunidades fortaleciendo a las familias.  

Alcance de la organización: Desde 1995, Focus Points ha trabajado con éxito para transformar las vidas de familias trabajadoras y de bajos ingresos en el noreste de Denver y más allá. Focus Points atiende a más de 2000 participantes cada año, la mayoría de los cuales son inmigrantes de habla hispana. Focus Points se compromete a: 

• Programas de preparación escolar para abrir puertas al éxito futuro. 
• Programas de alfabetización familiar y autosuficiencia de adultos para facilitar la independencia. 
• Programas de vida saludable y acceso a la salud para promover una vida activa y vibrante.  
• Participación de los padres y liderazgo comunitario para fomentar el empoderamiento; y 
• Capacitación y desarrollo económico y laboral para apoyar la independencia financiera y la estabilidad de la comunidad. 

Resumen de posición:

El Gerente de Padres como Maestros (PAT) estará certificado en el modelo del programa PAT y garantizará la entrega del plan de estudios PAT en los hogares de nuestras familias hispanohablantes con niños de 0 a 3 años. Este puesto es responsable de cumplir con las expectativas de fidelidad, programa y subvención del programa, siguiendo la orientación del Jefe de Operaciones del Programa de Focus Points. Parent Possible y oficina nacional de PAT. Se requiere experiencia trabajando con familias inmigrantes, de bajos ingresos y diversas. El candidato para este puesto también requiere recibir capacitación adicional y desarrollo profesional en áreas relacionadas con el trabajo con familias, supervisión de equipos y ser flexible ante circunstancias cambiantes.

Funciones esenciales:

• Gestión del programa PAT de 28 horas, incluida la participación en el asesoramiento comunitario de Focus Points
  Comité como parte de los requisitos de PAT Blue Ribbon
• 12 horas gestionando la planificación de eventos de visitas domiciliarias y las necesidades de voluntariado.
• Asistir a la certificación de capacitación de la implementación básica y modelo de los planes de estudio PAT dentro de los primeros 30 días de empleo, a menudo fuera del estado.
• Sirve como apoyo para los educadores de padres de PAT con la implementación del programa, incluida la realización de visitas domiciliarias cuando sea necesario.
• Garantiza la precisión de la recopilación de datos y el cumplimiento de los requisitos y plazos del programa y de los financiadores, incluidas las bases de datos Visit Tracker y SalesForce, además de otros sistemas de bases de datos requeridos por los financiadores individuales. Esto incluye la creación y el uso de múltiples sistemas de informes utilizando bases de datos y programas de Microsoft Office.
• Ayuda en la preparación de solicitudes de subvenciones federales, estatales, de fundaciones y corporativas proporcionando información sobre la narrativa, los objetivos y las propuestas presupuestarias.
• Establece las metas, los objetivos, los resultados y la evaluación de las estrategias del programa desarrolladas para cumplir con los requisitos del financiador y del programa en colaboración con el Jefe de Operaciones del Programa.
• Crea y gestiona el presupuesto anual del programa.
• Coordina la logística de eventos de visitas domiciliarias (PAT y HIPPY) en colaboración con el Jefe de Operaciones del Programa, entre otros departamentos.
• Construye una relación de apoyo y respeto mutuo con todas las familias de PAT, organizaciones asociadas al programa y otros participantes del programa Focus Points.
• Utiliza una red de departamentos internos de Focus Points y organizaciones asociadas externas para coordinar recursos y referencias para las familias del programa.
• Sirve como representante del programa PAT y de los puntos de enfoque dentro de la comunidad y de las primeras etapas.
  espacio de la infancia.
• Cultiva una relación de apoyo y respuesta con las oficinas estatales y nacionales y otros PAT.
  programas para recibir orientación sobre el programa, proporcionar comentarios y crear una red PAT de apoyo.
• Realiza evaluaciones y objetivos de contratación, capacitación y desempeño para los educadores de padres de PAT y garantiza el cumplimiento de las políticas, procedimientos y plazos de Recursos Humanos.
• Supervisa, asesora y apoya a los educadores de padres de PAT en el reclutamiento, implementación y
  mantenimiento del número de casos del programa.

Conocimientos, Habilidades, Habilidades y Responsabilidades:

• Profesional, positivo, de conducta cálida y orientado al servicio al cliente hacia las familias, voluntarios, clientes y socios de Focus Points, adhiriéndose a un alto nivel de confidencialidad.
• Mantener una apariencia profesional.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal.
• Se requiere transporte confiable y servicio móvil.
• Altamente organizado, orientado a los detalles y capaz de trabajar de forma independiente y en colaboración con otros.
• Experiencia trabajando y capacidad para identificarse con familias inmigrantes de bajos ingresos de comunidades diversas.
• Capacidad de adaptación a circunstancias cambiantes y adversidades.
• Entiende y acepta seguir todas las políticas, procedimientos y protocolos establecidos en el Manual del Empleado de Focus Points y en el manual de Políticas y Procedimientos de Padres como Maestros.
• Flexibilidad de horarios incluyendo algunas tardes y fines de semana.

Credenciales, Experiencia y Calificaciones:

• Se prefiere un título asociado en educación infantil o experiencia acorde.
• Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
• Uno o dos años de experiencia en gestión de programas.
• Se requiere de uno a dos años de experiencia en supervisión.
• Se prefiere dominio de la gestión de bases de datos (SalesForce y Visit Tracker).
• Compromiso demostrado con las comunidades de color, latinos, inmigrantes, refugiados y solicitantes de asilo.
• Compromiso de participar en el trabajo antirracista.

Competencias requeridas:

• Gestión – Capacidad para organizar, supervisar y facilitar tareas entre el personal, los participantes y los socios para ofrecer de manera efectiva una programación de calidad y la construcción de relaciones comunitarias.
• Capacitación e instrucción – Capacidad para implementar, mantener y actualizar el plan de estudios PAT según las necesidades de los participantes, al tiempo que se adhiere a los más altos estándares de la industria en materia de visitas domiciliarias.
• Comunicación escrita y oral – Capacidad para comunicar eficazmente pensamientos, ideas y planes en forma escrita y verbal para garantizar una redacción de calidad de los procedimientos operativos estándar, una coordinación detallada de los eventos y un alto nivel de servicio a los participantes.
• Mantenimiento de registros y seguimiento – Capacidad para rastrear y analizar datos para el currículo de los participantes y la evaluación de programas, informes financieros, gestión de inventario y desarrollo de subvenciones para proporcionar actualizaciones mensuales integrales del programa.
• Pensamiento y razonamiento críticos – Capacidad para utilizar el razonamiento inductivo y deductivo junto con la priorización y los recursos físicos para enfrentar y superar desafíos complejos del programa.
• Flexibilidad de categoría – Capacidad para cambiar entre modalidades de trabajo, como capacitación práctica con el personal y
  Tareas administrativas de oficina para satisfacer la variedad de entornos de trabajo y demandas del puesto.
• Tecnología – Capacidad para crear de forma independiente documentos, presentaciones, hojas de cálculo y
  comunicarse a través de varias plataformas electrónicas (como Microsoft Office Suite, Canva, Zoom y Teams) para compartir información de manera efectiva con el personal, los participantes y los socios en formatos digitales.
• Bilingue y bialfabetizado en idioma español – Español oral y escrito avanzado para apoyar la justicia lingüística para los participantes de habla hispana y garantizar el acceso equitativo a la información y al capital social.

Competencias preferidas:

• Gestión de Recursos Financieros – Capacidad para crear un presupuesto y gestionar ingresos y gastos para hacer coincidir eficazmente los recursos financieros con las necesidades para obtener resultados positivos del programa.
• Entrevista motivacional
• Supervisión reflexiva

Calificaciones requeridas:

• Licencia de conducir válida y transporte confiable para realizar auditorías de visitas domiciliarias

Declaración de diversidad
Compromiso personal o profesional con la diversidad, la equidad y la inclusión demostrado por el esfuerzo persistente, la planificación activa, la asignación de recursos y/o la responsabilidad por los resultados de la diversidad y la inclusión. El solicitante debe compartir un compromiso con el trabajo antirracista.

Precauciones COVID-19: (Están sujetas a las pautas actuales)

• Procedimientos de higienización, desinfección y limpieza implementados.
• Enmascaramiento opcional
• Algunas reuniones virtuales

Aplicar
Envíe una carta de presentación, currículum vitae y 3 referencias profesionales a:
Matthew Vernon, Jefe de Operaciones del Programa: matthew@focuspoints.org; este puesto está contratando en un
de forma continua. Envíe su solicitud lo antes posible para ser considerada. *No llamadas telefónicas por favor.

Focus Points Resource Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación ilegal por motivos de edad, raza, sexo, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado militar, información genética, ascendencia, credo, identidad o expresión de género y orientación sexual. , o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.