Especialista en participación familiar y comunitaria

Título: Especialista en participación familiar y comunitaria

Reporta a: Gerente Senior de Servicios de Apoyo Familiar y Gerente de Centros Comunitarios para DPS

Ubicación: Wyatt Academy los lunes, miércoles y viernes; y el Centro de recursos familiares Focus Points los martes y jueves.

Estado: tiempo completo, no exento

Salario inicial: $45,515

Beneficios: seguro médico, dental y de la vista, cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, plan de jubilación IRA, vacaciones, tiempo de enfermedad y tiempo personal

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Misión del Centro de Recursos Familiares Focus Points: Construir mejores comunidades fortaleciendo a las familias.  

Alcance de la organización: Desde 1995, Focus Points ha trabajado con éxito para transformar las vidas de familias trabajadoras y de bajos ingresos en el noreste de Denver y más allá. Focus Points atiende a más de 2000 participantes cada año, la mayoría de los cuales son inmigrantes de habla hispana. Focus Points se compromete a: 

• Programas de preparación escolar para abrir puertas al éxito futuro. 
• Programas de alfabetización familiar y autosuficiencia de adultos para facilitar la independencia. 
• Programas de vida saludable y acceso a la salud para promover una vida activa y vibrante.  
• Participación de los padres y liderazgo comunitario para fomentar el empoderamiento; y 
• Capacitación y desarrollo económico y laboral para apoyar la independencia financiera y la estabilidad de la comunidad. 

Programa Centro Comunitario y de Escuelas Públicas de Denver: Las Escuelas Públicas de Denver, en asociación con la Ciudad de Denver y organizaciones comunitarias, abrirán centros comunitarios que abordarán un enfoque holístico del aprendizaje estudiantil a través de programas y servicios que apoyan las necesidades sociales, emocionales, físicas y académicas de los estudiantes, las familias y los miembros de la comunidad. . El trabajo seguirá un enfoque de dos generaciones, ofreciendo servicios tanto para los jóvenes como para sus familias, con un enfoque particular en fomentar la autosuficiencia económica y la estabilidad familiar. Si bien los servicios ofrecidos se adaptarán a las necesidades regionales, los ejemplos ilustrativos incluyen el desarrollo de la fuerza laboral; asistencia para necesidades básicas; servicios de salud socioemocional y mental; clases sobre educación financiera, ESL, GED, ciudadanía y alfabetización temprana; tutoría académica y más.

Esta iniciativa es un componente clave del plan estratégico del distrito. Los centros estarán diseñados para ayudar a todos y cada uno de los estudiantes a tener un acceso equitativo a sus oportunidades educativas. Específicamente, para el año escolar 2022-23, el distrito planea tener seis centros en funcionamiento dirigidos a estudiantes más jóvenes y sus familias, así como un centro dirigido a estudiantes de secundaria Pathways. A largo plazo, el distrito utilizará lo aprendido desde el primer año para apoyar a todos los estudiantes y sus familias en cada región. Los centros comunitarios también servirán como punto de coordinación regional sobre cómo desplegar todos los recursos de la ciudad y nuestras comunidades para apoyar a los jóvenes en nuestros edificios escolares, cuando corresponda.

Resumen de posición:

El Especialista en Participación Familiar y Comunitaria (FaCES) tendrá su sede en el Centro de recursos familiares de Focus Points y es fundamental para apoyar y fortalecer el vínculo entre organizaciones comunitarias, empresas, comunidades religiosas y grupos filantrópicos con las escuelas, comunidades y familias. FaCES respalda el enfoque basado en sistemas para la gestión de casos para los servicios multigeneración ofrecidos a los participantes tanto de Focus Points como de Wyatt Academy. Las responsabilidades incluyen crear un ambiente acogedor y seguro para todos los participantes del centro comunitario mediante la construcción de relaciones positivas; asociarse con los participantes para identificar y trabajar hacia sus objetivos a largo plazo para la estabilidad familiar; conectar a los miembros de la comunidad con servicios integrales para ayudarlos a desarrollar habilidades y acceder a recursos; y utilizar prácticas, procedimientos y sistemas de datos de centros comunitarios para brindar un servicio al cliente de alta calidad y demostrar los resultados del programa.

Responsabilidades y actividades:

• Recibe capacitación en servicios de apoyo familiar con puntos de enfoque y participación familiar y comunitaria con DPS dentro de los primeros seis meses (es decir, estándares de calidad, entrevistas motivacionales, programas de servicios de apoyo familiar que incluyen, entre otros, asistencia para alquiler e hipoteca, apoyo para solicitudes de beneficios públicos). y otros servicios de soporte según sea necesario, etc.)
• Completa el plan de trabajo de incorporación de 30/60/90 días.
• Ayuda a individuos/familias con servicios de apoyo familiar.
• Gestiona y mantiene el número de casos de todas las familias que buscan servicios de apoyo durante el año calendario.
• Crea planes de servicio para familias con su carga de casos.
• Coordina referencias y defiende a los participantes ante agencias externas u otros programas de Focus Points o Wyatt Academy cuando sea necesario.
• Realiza derivaciones internas directamente con el médico de salud mental y otros departamentos, según sea necesario.
  Apoya a las familias con solicitudes de asistencia pública (es decir, LEAP, EOC, Medicaid+, SNAP, TRUA y otros).
• Se reúne periódicamente con el equipo de Servicios de apoyo familiar para analizar actividades, presupuesto, metas y objetivos, así como cuestiones relevantes relacionadas con los servicios y programas de desarrollo familiar.
• Se reúne con el Gerente de Servicios de Apoyo Familiar y el Gerente de Centros Comunitarios para una supervisión programada regularmente y una supervisión reflexiva una vez al mes.
• Participa en el mantenimiento/revisiones del calendario del programa anual.
• Colabora en el desarrollo de metas profesionales (semestrales y anuales) y brinda retroalimentación sobre áreas de crecimiento y celebraciones.
• Participa en seminarios web y otras oportunidades de desarrollo profesional según lo requieran las subvenciones o el área del programa.
• Asistencia requerida a reuniones del programa, reuniones de supervisión, reuniones de organización y todas las reuniones requeridas de DPS.
• Mantiene una actitud profesional y se adhiere a un elevado nivel de confidencialidad hacia los participantes y el personal de Focus Points.
• Responsable de la entrada de datos para los programas de entrada de datos del Centro de Recursos Familiares Focus Points y de las Escuelas Públicas de Denver.
• Uso de la plataforma SalesForce para FRCA ad DPS
• Otras funciones que le sean asignadas.

Competencias requeridas:

• Bilingues y Bialfabetizados: Capacidad para comprender y comunicarse eficazmente con los participantes y el personal de habla inglesa y española a través de la expresión oral y escrita.
• Habilidades informáticas: capacidad para trabajar de forma independiente en computadoras, usar Internet y Microsoft Office 365 (como Outlook, SharePoint, OneDrive, Word, Excel y Teams); llamadas virtuales e ingreso a bases de datos.
• Comunicación verbal y escrita: capacidad de articular las necesidades de los participantes y los informes de estado al equipo y/o supervisor, al personal de la organización y/o a los proveedores de la red para recopilar información y hacer referencias cálidas según sea necesario.
• Conciencia cultural: apoya a los participantes de una manera culturalmente receptiva que refleja sus valores, necesidades y personalidad.

Competencias preferidas:

• Navegador de recursos: ayudar a los participantes a acceder a los servicios necesarios a través de servicios directos o referencias a organizaciones asociadas.
  Habilidades interpersonales: guiar las conversaciones para evaluar las necesidades y objetivos de los participantes.
• Entrada de datos: capacidad de utilizar bases de datos internas para ingresar y rastrear a los participantes respaldados por los Servicios de apoyo familiar, como SalesForce del Departamento de Servicios Humanos de Colorado y SalesForce de la Asociación del Centro de Recursos Familiares.
• Pensador crítico y centrado en soluciones: Capacidad para colaborar con el equipo interno cuando surgen problemas para resolverlos y brindar soluciones creativas a problemas desafiantes y multifacéticos.
• Flexibles y adaptables: Capacidad para adaptarse a los cambios en las tareas o el horario según lo requiera el programa y la prestación de servicios. Pueden realizarse eventos de fin de semana y/o nocturnos.

Otros requerimientos:

• Transporte confiable
• servicio de telefonía móvil

Declaración de diversidad
Compromiso personal o profesional con la diversidad, la equidad y la inclusión demostrado por el esfuerzo persistente, la planificación activa, la asignación de recursos y/o la responsabilidad por los resultados de la diversidad y la inclusión. El solicitante debe compartir un compromiso con el trabajo antirracista.

Cuidados ante el COVID-19): 

• Proceso de entrevista híbrido
• Reuniones virtuales
• Procedimientos de higienización, desinfección o limpieza implementados

Aplicar

Mayra Aviña, Gerente Senior de Servicios de Apoyo Familiar en mavina@focuspoints.org.

Todos los postulantes interesados deberán presentar una carta de interés y currículum y al menos dos referencias profesionales. Estamos contratando de forma continua; Los solicitantes deben presentar su solicitud lo antes posible.
Sin llamadas telefónicas.

Focus Points Resource Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación ilegal por motivos de edad, raza, sexo, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado militar, información genética, ascendencia, credo, identidad o expresión de género y orientación sexual. , o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.