Contable

Título del Puesto: Contable 

Informes a: Director ejecutivo 

Rango de salario: $25/hora

Estado: Tiempo parcial por hora

Beneficios: Licencia por enfermedad, combinación de IRA simple y modelo de trabajo híbrido

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Misión del Centro de Recursos Familiares Focus Points: Construir mejores comunidades fortaleciendo a las familias.  

Alcance de la organización: Durante 27 años, Focus Points ha trabajado con éxito para transformar las vidas de familias trabajadoras y de bajos ingresos en el noreste de Denver y más allá. Focus Points atiende a más de 2,900 participantes cada año, la mayoría de los cuales son inmigrantes de habla hispana. Focus Points está fuertemente comprometido con nuestros valores de colaboración, equidad e integridad, que se suman a nuestros cuatro pilares: 

• Apoyo familiar: promover la sostenibilidad familiar a través de clases y orientación, utilizando un enfoque basado en el establecimiento de objetivos y las fortalezas.
• Recursos comunitarios: conectar a las personas con recursos que promueven la equidad en salud, la estabilidad financiera, las redes y la comunidad.
• Educación: abrir puertas al éxito para niños y adultos brindándoles capacitación e instrucción de alta calidad.
• Inclusión económica: impulsar la estabilidad económica para comunidades, familias e individuos mediante la enseñanza de nuevas habilidades laborales, el avance profesional y la cocreación de negocios y empresas sociales con la comunidad.
  

Resumen de posición:

Buscamos un contable capacitado para mantener registros financieros para nuestra organización sin fines de lucro bien establecida en Denver, incluido el mantenimiento de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, depósitos, desembolsos, asientos de diario y asistencia con el proceso de cierre mensual. Los deberes laborales del contable también incluyen trabajar en estrecha colaboración con nuestro equipo de contabilidad para crear informes financieros; Los candidatos deben estar familiarizados con el paquete de software de contabilidad QB Desktop.

Responsabilidades y actividades:

• Registre las transacciones financieras diarias y complete el proceso de publicación.
• Verificar que las transacciones se registren correctamente en el libro mayor de proveedores, el libro mayor de clientes y el libro mayor general.
• Llevar los libros a la etapa de balance de comprobación.
• Realizar/presentar facturas mensuales de subvenciones federales
  Realizar/cortar controles AP para proveedores/contratistas y personal
• Realizar pagos ACH para proveedores/contratistas
• Complete/envíe varios formularios de impuestos para una subsidiaria de propiedad total
• Ingresar datos, mantener registros y crear informes según lo solicite el equipo directivo y el Director Ejecutivo.
• Procesar cuentas por cobrar/pagar y manejar la nómina de manera oportuna

Competencias requeridas:

• Experiencia comprobada en contabilidad (mínimo 2 años)
• Comprensión sólida de los principios básicos de contabilidad y contabilidad de cuentas por pagar/cobrar.
• Capacidad comprobada para calcular, publicar y gestionar cifras contables y registros financieros.
• Conocimiento práctico del software QuickBooks Desktop.
• Experiencia práctica con hojas de cálculo y software propietario.
• Alto grado de precisión y atención al detalle.

Competencias preferidas:

• Orientación al servicio al cliente y capacidad de negociación.
• Habilidades de entrada de datos junto con aptitud para los números.
• Competencia en MS Office
• Dominio del español

Declaración de diversidad
Compromiso personal o profesional con la diversidad, la equidad y la inclusión demostrado por el esfuerzo persistente, la planificación activa, la asignación de recursos y/o la responsabilidad por los resultados de la diversidad y la inclusión. El solicitante debe compartir un compromiso con el trabajo antirracista.

Cuidados ante el COVID-19): 

• Proceso de entrevista híbrido
• Reuniones virtuales
• Procedimientos de higienización, desinfección o limpieza implementados

Aplicar

Envíe la carta de presentación y el currículum con el título de correo electrónico “Contador” a Thelma Llanas, Gerente de Recursos Humanos, a jobs@focuspoints.org. Las solicitudes se revisarán de forma continua hasta que se identifique al candidato adecuado. No llamadas telefónicas por favor.

Focus Points Resource Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación ilegal por motivos de edad, raza, sexo, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado militar, información genética, ascendencia, credo, identidad o expresión de género y orientación sexual. , o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.