Gerente de Desarrollo

Construir mejores comunidades fortaleciendo a las familias es la misión del Centro de Recursos Familiares Focus Points. Durante 27 años, Focus Points ha trabajado con éxito para transformar las vidas de familias trabajadoras y de bajos ingresos en el noreste de Denver y más allá. Focus Points atiende a más de 2,900 participantes cada año, la mayoría de los cuales son inmigrantes de habla hispana. Focus Points está fuertemente comprometido con nuestros valores de colaboración, equidad e integridad que se suman a nuestros cuatro pilares (apoyo familiar, recursos comunitarios, educación e inclusión económica).

En una palabra:

Responsabilidades y actividades:

Gestión de eventos de recaudación de fondos y participación comunitaria (35%)

• Gestionar aspectos de la planificación y ejecución del evento anual de recaudación de fondos de Focus Points, Lotería, con la ayuda de un consultor externo.
• Gestionar la planificación y ejecución de otros eventos de recaudación de fondos y participación comunitaria, en colaboración con otro personal de desarrollo y programas.

Cultivo y participación de los donantes (30%)

• En colaboración con el Director de Desarrollo y Comunicaciones, administre y haga crecer nuestro programa de donaciones mensuales.
• Gestionar las actividades de gestión y cultivo de donantes corporativos, incluidos los acuerdos y entregables de patrocinio corporativo.
• Ayudar con el reconocimiento de los donantes y otras actividades de agradecimiento a los donantes.
• Ingrese la gestión de movimientos de donantes en la base de datos de gestión de donantes (Blackbaud Raiser's Edge).
• Colaborar con la implementación de la campaña de recaudación de fondos de fin de año.

Gestión de subvenciones (30%)

• Apoyar el mantenimiento del calendario anual de subvenciones, incluidas las fechas límite para las propuestas y los informes.
• Mantener una carpeta de archivos adjuntos de propuesta actualizada.
• Ayude con financiación simple, patrocinio de eventos o solicitudes de proyectos de voluntariado.
• Ayudar con la recopilación de datos e información necesarios para propuestas e informes a los financiadores.

Otro (5%)

• Realiza otras funciones que le asigne el Director de Desarrollo y Comunicaciones.

Competencias requeridas:

Administracion de recursos – gestionar la asignación o utilización de recursos materiales e involucrar eficazmente al personal para adquirir la información adicional necesaria.
Atención a los detalles – demostrar excelentes habilidades de organización y gestión de proyectos con la capacidad de priorizar múltiples plazos y cronogramas para los entregables.
Gestión del tiempot: capacidad de asignar recursos para realizar tareas y cumplir con los plazos priorizando responsabilidades mientras se trabaja en múltiples sistemas con personal de múltiples departamentos.
Comunicación escrita – éxito comprobado en la implementación de estrategias de comunicación y sólidas habilidades de redacción para partes interesadas internas y externas, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro.
Recopilación de información – capacidad para investigar, analizar y compilar información y compartirla eficazmente con diversas partes interesadas internas y externas.
Competencia en tecnología y bases de datos – la capacidad de gestionar con éxito las funciones de la base de datos y comprender cómo utilizar las funciones de la base de datos para recopilar y gestionar información relevante de forma eficaz.

Competencias preferidas:

Conocimiento sin fines de lucro – Experiencia previa trabajando en un entorno sin fines de lucro para desarrollar una comprensión del proceso y la gestión de las organizaciones sin fines de lucro.
Comunicación bilingüe – Leer, escribir y hablar español a un nivel básico, o estar dispuesto a aprender, para que el miembro del personal pueda participar en la priorización organizacional de la justicia lingüística y comprender las cualidades y necesidades únicas de nuestra comunidad.

 Tú qué sacas de esto: 

Beneficios ofrecidos para todos los miembros del personal de tiempo completo.

• Opciones duales disponibles bajo nuestro plan médico Kaiser y cobertura 50% para dependientes
• Beneficios dentales, oftalmológicos y de farmacia
• Cuenta de gastos flexible
• Cuenta de cuidado de dependientes
• Plan IRA simple con igualación del empleador 3% (21 años y mayores)
• Cobertura de seguro de vida básico, AD&D pagada por el empleador
• Discapacidad a corto y largo plazo
• Cobertura suplementaria de protección contra accidentes
• EAP (Programa de Asistencia al Empleador)

Beneficios y recompensas de los puntos de enfoque

• Tiempo libre generoso, que incluye licencia personal y licencia por enfermedad remuneradas, días festivos y vacaciones remunerados y descansos remunerados durante todo el año (verano, otoño, invierno), y la empresa sigue al DPS para cierres/retrasos debido a inclemencias del tiempo.
• Programas de bienestar a través de Kaiser Permanente
• Iniciativas DEI
• Una cultura laboral positiva con eventos laborales divertidos
• Participar en asociaciones comunitarias
• Ropa de trabajo informal
• Horario híbrido/remoto

Compensación: $52,000-$56,000

Focus Points Resource Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación ilegal por motivos de edad, raza, sexo, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado militar, información genética, ascendencia, credo, identidad o expresión de género y orientación sexual. , o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.